年前參加了單位的面試。來的許多都是名校應屆生，從清北、人大到北航，甚至還有個別復旦、南大的學生過來面試。
這些學生能本科考入這些名校，基本也都是同齡人中的學霸級別了。
然后，按照我們單位的尿性，進入面試的大部分除了成績好，還得是“學生干部”“黨員”“文筆好”……所以看簡歷，全都是非常優秀的年輕人，平均年齡大概也就二十二三歲。
在這群已經是非常優秀的人里，居然還有一個更突出的。
一個北大的年輕人，剛20歲不到，上學時要么年齡小，要么跳過級。
簡歷上看著非常清秀帥氣，成績也好的不得了，年年國家獎學金，大學期間發了核心，還是學生會主席，業余還要搞搞籃球隊、話劇什么的。
大概就是德智體美全方位無死角發展吧，所以特別留意了下。
到了面試的時候，談吐、氣質、回答問題都無可挑剔，關鍵是非常從容大度，一副見慣大世面的樣子，其表現給所有人都留下了非常深刻的印象。
我們一個HR在現場悄聲跟我說了一句很經典的評價：第一次為自己單位感到自卑，怕留不住這么優秀的人才，他就該直接去外交部當發言人的。
HR一語成讖。這個人最后沒有來我們單位，因為對像他這樣的年輕人而言，所追求的已經不是簡單的“工資有多高”“有沒有北京戶口”“工作穩不穩定”之類的了……
他們想要的，是自己的能力得到充分發揮，是天花板足夠高，是展現人生抱負、實現人生價值。
招聘結束后，一個在現場主持面試的高管說了一句話：從他一開口，我就知道我們單位最多也就是他的一個起點。
如果我只是不斷去強調渲染這群年輕人有多優秀，那大概也就跟“你見過最土豪的行為是什么”“你身邊的富二代任性到什么程度”一樣，除了炫耀，毫無意義。
我真正想說的，是一個這幾年越來越明顯的現象。
我在現場的時候，曾經無聊地把所有面試學生的簡歷翻了個遍，再對比了下他們的表現，發現這些名校畢業、表現優秀的年輕人，大部分家境都很好。他們的父母許多是省市公務員，是國企經理、學校教師，是公安局局長……
當然，也有不多的幾個學生，老家在農村，父母都是務農，屬于特別努力考上名校的“金鳳凰”，雖然各方面也都很優秀，但對比來看，卻會明顯發現在情商、氣質形象和眼界談吐上的差距。
而那個表現最突出的年輕人，父親是某省正廳級干部，母親是大銀行會計。
那天面試的人大概有好幾十人，樣本數并不算多，但趨勢之明顯，已足夠讓人震驚。
更令人震驚的是，早幾年我進入單位時，同一批的還有不少家境不怎么樣的，但這幾年單位面試招人選人，家境好、學校好、自身優異的學生卻越來越多。
這批人都是90后，正是經歷了80年代改革初期的動蕩，到90年代社會逐漸穩定后出生。
我們小時候，都看過比爾蓋茨白手起家、愛因斯坦幼時白癡之類的雞湯故事，但越大才越發現這個社會殘酷的真相——越有錢的往往越有錢，越優秀的往往越優秀。
馬云的兒子在上加州大學伯克利分校，柳傳志的女兒從哈佛畢業先入高盛、然后執掌滴滴，即使任正非那只能考上�？频呐畠海P于他女兒的學歷，現在很難查出來，但如果早期就關注華為的話，應該是知道的），現在也是華為的CFO。至于王思聰……
上面這個現象，我最早在知乎分享過，那時候還是2016年初。
這幾年，我并不是每年都去現場參與面試，但每次去，只要我去翻翻簡歷，就會發現進入面試的優秀大學生里，家庭條件差的人越來越少，近乎絕跡。
我想起，2010年前后網上還有人討論“寒門再難出貴子”，2013年，人民日報都還在報道“北大農村學生所占比例從三成落至一成”，但再后來，關于這方面的新聞和報道卻越來越少了。
現在我才知道，報道少了，并不是因為這樣的事越來越少了，而是，已經明顯到不是新聞了。
2017年的時候，北京的高考狀元熊軒昂在接受采訪的時候，說了一段石破天驚的話：
農村地區的孩子越來越難考上好學校，你像我這種，屬于中產階級家庭的孩子，衣食無憂，家長也都是知識分子，而且還生在北京這種大城市。
所以在教育資源上享受到這種得天獨厚的條件，是很多外地孩子或農村孩子所完全享受不到的，這種東西決定了我在學習的時候，確實是能比他們走很多捷徑。
現在的狀元都是這種，通俗來講，就是家里又好又厲害的這種。
從農村出來的劉強東，發跡以后，曾經給自己的母校人大捐了一大筆錢。
然后發現，其中的助學金根本沒人領。
因為太少有人大的“優秀貧困大學生”，符合劉強東制定的“困難標準”了。
這種貧困優秀大學生越來越少的現象，這兩年越來越多的被當成是“階層固化”的證據來討論。
但可惜，這并不是我今天要分享的關鍵。
這兩年，我所在的部門以及相關的一些部門，進來了不少這樣優秀的年輕人。
就像前面說的，他們的家庭越來越好、學歷越來越高，各方面素質都很出眾。
我既見證了他們那精彩的簡歷，也見證了他們在面試場上的似乎是與生俱來的自信。
很多人都很關心，這些家境優越、自身又很優秀的年輕人，工作以后表現怎么樣。
后續更精彩，敬請待續下篇！
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